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人才發(fā)展

四川長(zhǎng)虹新網(wǎng)科技有限責(zé)任公司關(guān)于招聘軟件測(cè)試等崗位的公告

四川長(zhǎng)虹新網(wǎng)科技有限責(zé)任公司是由四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司、四川長(zhǎng)虹創(chuàng)新投資有限公司、合伙企業(yè)(有限合伙)共同出資成立的有限責(zé)任公司。公司圍繞物聯(lián)網(wǎng)、5G、人工智能、全帶寬網(wǎng)絡(luò)、超高清視頻等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),強(qiáng)化提升軟硬件研發(fā)、全球化市場(chǎng)營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力、智能制造和供應(yīng)鏈管理能力,建立具有領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的完整業(yè)務(wù)鏈,為全球合作伙伴提供“物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)端到端系統(tǒng)解決方案、泛智能物聯(lián)網(wǎng)終端、全帶寬網(wǎng)絡(luò)接入與覆蓋終端、智慧媒體終端”,是國(guó)內(nèi)外運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)主力供應(yīng)商與重要合作伙伴。

現(xiàn)因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,現(xiàn)面向長(zhǎng)虹控股集團(tuán)內(nèi)、外部誠(chéng)聘軟件測(cè)試、產(chǎn)品工程師等崗位人員,具體崗位招聘信息公告如下:

1、招聘崗位及任職資格條件

部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

崗位描述

資格條件

檢測(cè)技術(shù)部

軟件測(cè)試

4

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)關(guān)、路由器各種智能終端產(chǎn)品的系統(tǒng)測(cè)試或者硬件性能測(cè)試,提交Bug到IT系統(tǒng),輸出測(cè)試報(bào)告;2、負(fù)責(zé)測(cè)試用例的設(shè)計(jì)、編寫,以及持續(xù)完善補(bǔ)充;3、負(fù)責(zé)測(cè)試方案、測(cè)試策略、測(cè)試計(jì)劃的制定;4、負(fù)責(zé)測(cè)試方案的設(shè)計(jì),測(cè)試設(shè)備的調(diào)研、引入和應(yīng)用,測(cè)試環(huán)境的搭建。

1. 本科及以上歷,專業(yè)不限;2.熟悉測(cè)試基本知識(shí),熟悉測(cè)試方法和測(cè)試流程,能和研發(fā)積極有效溝通,準(zhǔn)確地定位并跟蹤問題,推動(dòng)問題及時(shí)解決。

產(chǎn)品工程部

產(chǎn)品工程師

2

1.負(fù)責(zé)通訊/音視頻類電子產(chǎn)品(路由器、智能音箱等)的生產(chǎn)工裝、夾具設(shè)計(jì)、導(dǎo)入、驗(yàn)收、改進(jìn)等工作;2.負(fù)責(zé)通訊/音視頻類電子產(chǎn)品(路由器、智能音箱等)的IE工作。

1.本科及以上學(xué)歷,理工類等相關(guān)專業(yè);2.熟悉電子行業(yè)生產(chǎn)工藝流程;3.兩年以上通訊訊/音視頻類電子產(chǎn)品(路由器、智能音箱等)工裝夾具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或IE工作經(jīng)驗(yàn)。

硬件研發(fā)部

射頻工程師

1

負(fù)責(zé)機(jī)頂盒/PON網(wǎng)關(guān)/WIFI路由器/IPC/物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的射頻設(shè)計(jì)、調(diào)試工作。

1.本科及以上學(xué)歷,微波、無線電、通信、電子信息等相關(guān)專業(yè);2.熟練使用EDA設(shè)計(jì)工具、射頻仿真工具及各類儀器儀表;3.具備扎實(shí)的射頻理論基礎(chǔ),熟悉高頻電子線路設(shè)計(jì),熟悉相關(guān)元器件種類和特性。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型部

IT業(yè)務(wù)架構(gòu)師

1

負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的整體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì),并結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)情況進(jìn)行技術(shù)選型及系統(tǒng)重構(gòu)。

1.本科及以上學(xué)歷,理工類相關(guān)專業(yè);2.熟悉企業(yè)架構(gòu)模式、分析模式、設(shè)計(jì)模式;3.熟悉組件開發(fā)技術(shù)及面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計(jì)技術(shù);4、熟悉常用設(shè)計(jì)模式并可應(yīng)用于實(shí)際項(xiàng)目,熟悉高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及調(diào)優(yōu);5.精通Mysql數(shù)據(jù)庫(kù),有Mysql性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);6.了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向,懂得怎樣衡量各種設(shè)計(jì)方法的利弊,懂得平衡各種開發(fā)局限的制約,技術(shù)選型。

通訊終端軟件研發(fā)部

智能網(wǎng)關(guān)/路由器軟件設(shè)計(jì)師

5

負(fù)責(zé)智能網(wǎng)關(guān)、路由器、智能音視頻編碼終端、智能機(jī)頂盒等產(chǎn)品的軟件開發(fā)。

1.本科及以上學(xué)歷,理工類相關(guān)專業(yè);2.兩年及以上C/C++開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉Linux環(huán)境下的開發(fā)調(diào)試;3.熟悉網(wǎng)絡(luò)通訊基礎(chǔ)知識(shí)、TCP/IP協(xié)議族和802.11 b/g/n/ac/ax協(xié)議,熟練使用相關(guān)設(shè)備、工具和方法對(duì)問題定位和分析,具備一定的技術(shù)攻關(guān)能力。

運(yùn)營(yíng)管理中心

合規(guī)與風(fēng)控管理

1

1.合規(guī)制度制定與執(zhí)行,牽頭制定、修訂和完善公司內(nèi)部的合規(guī)管理制度,對(duì)公司業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)審查;2.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估,定期或在重大業(yè)務(wù)變動(dòng)時(shí)進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,明確風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施;3.合規(guī)培訓(xùn)與教育,組織開展公司合規(guī)宣傳、教育、培訓(xùn)等;4.合規(guī)監(jiān)控與檢查,定期或根據(jù)需要組織專項(xiàng)合規(guī)檢查,編寫檢查報(bào)告,跟蹤整改情;5.合同法務(wù)審查,參與公司合同法務(wù)審查,牽頭建立公司合同模板庫(kù)。

1.本科及以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);2.熟練掌握各類辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;3、一年以上合規(guī)與風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

、報(bào)名時(shí)間

本招聘信息長(zhǎng)期有效,直到人員招聘到崗為止。

、薪酬待遇

薪酬和福利按照四川長(zhǎng)虹新網(wǎng)科技有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

、招聘程序

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加筆、面試事項(xiàng),做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

、報(bào)名方式

報(bào)名聯(lián)系人:徐女士   聯(lián)系電話:0816-2417327

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱:chwl-hr@changhong.com

、監(jiān)督投訴渠道

1.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話:0816-2418450

2.長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱:chjw@changhong.com

3.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2212875

4.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com


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