他們是職工最貼心的“娘家人”，帶你走進(jìn)“四川省模范職工之家”，看看他們是怎么做的→？

      四川長(zhǎng)虹模塑科技有限公司現(xiàn)有職工總?cè)藬?shù)1638人，工會(huì)會(huì)員人數(shù)1566人。在打造職工之家的這條路上，一直有自己的心得體會(huì)。

作為制造一線的基層分工會(huì)，不僅要關(guān)注職工的切身實(shí)際，還應(yīng)注重工會(huì)工作的開展方式。面對(duì)三區(qū)多地的分廠分布，如何開展職工隊(duì)伍建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、加強(qiáng)職工關(guān)愛等，分工會(huì)一直在探索。在長(zhǎng)虹控股集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)柳江“五要”的工作要求指引下，長(zhǎng)虹模塑分工會(huì)從維護(hù)職工的合法權(quán)益、發(fā)揮工會(huì)紐帶橋梁作用、激發(fā)職工活力、提升組織戰(zhàn)斗力出發(fā)，將分工會(huì)打造成規(guī)范之家、技能之家、創(chuàng)新之家、文化之家、溫暖之家的模范職工之家。

落實(shí)黨工團(tuán)文化融合機(jī)制

打造民主和諧的規(guī)范之家

      制度是組織建設(shè)的保障。自2017年開始，長(zhǎng)虹模塑推出黨工團(tuán)文化融合機(jī)制，以黨建引領(lǐng)、黨建帶工團(tuán)建設(shè)，每年年初發(fā)布黨工團(tuán)文化年度規(guī)劃大綱和年度工作計(jì)劃，按月按季度進(jìn)行推進(jìn)落實(shí)和總結(jié)復(fù)盤，長(zhǎng)期的堅(jiān)持形成了公司的工作機(jī)制和特色。同時(shí)，在控股集團(tuán)工會(huì)和模塑公司黨委的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下，長(zhǎng)虹模塑分工會(huì)建立了職工（工會(huì)會(huì)員）代表推選機(jī)制，組織召開二級(jí)、三級(jí)職工代表大會(huì)，工會(huì)與行政開展集體協(xié)商，定期簽訂了《集體合同》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》和《工資集體協(xié)商協(xié)議》，開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，凝聚廣大職工的智慧和力量，充分發(fā)揮職工主人翁作用，加強(qiáng)模塑公司民主管理，讓職工建言獻(xiàn)策，暢通了公司民主管理和民主監(jiān)督的主渠道。

傳承和培育工匠精神

打造能工巧匠的技能之家

      為大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，充分發(fā)揮工匠人才的引領(lǐng)作用，激勵(lì)全體職工愛崗敬業(yè)，鉆研技術(shù)，攻堅(jiān)克難，為公司提效、降本、增收做出貢獻(xiàn)，長(zhǎng)虹模塑分工會(huì)堅(jiān)持推行技能大師工作室建設(shè)工作。目前公司建有省級(jí)工作室2個(gè)、市級(jí)工作室1個(gè)，公司級(jí)工作室1個(gè)，其中牟勇勞模創(chuàng)新工作室被中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)授予“示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，被四川省總工會(huì)評(píng)為“十佳”勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，工作室領(lǐng)辦人牟勇被授予了“四川工匠”稱號(hào)；工作室領(lǐng)辦人尹朝暉入選享受國(guó)務(wù)院特殊津貼高技能人才、榮獲“2017四川國(guó)企十大工匠”稱號(hào)、入選2021年度“天府青城計(jì)劃”、獲得2023年“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)。工作室領(lǐng)辦人胥敏榮獲2015年四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?016年綿陽市“十大工匠”、2022年綿陽市“第十五屆杰出青年”。

      公司重視培養(yǎng)技能人才，大力倡導(dǎo)工匠文化，連續(xù)4年舉辦工匠文化節(jié)活動(dòng)，涵蓋技能比武大賽活動(dòng)、工匠大師評(píng)選活動(dòng)、名師帶高徒、大師講堂、技能人才交流等活動(dòng)。全年開展公司級(jí)技能比武5場(chǎng)、培養(yǎng)20對(duì)師徒對(duì)子、開展12次以上“大師講堂”。同時(shí)打造公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，開展公司內(nèi)訓(xùn)課程20余門，快速、高效提升職工技能，為各技能崗位儲(chǔ)備后備人才。