黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新發(fā)展——快益點(diǎn)黨總支黨員亮身份、踐承諾
“我們黨支部今年終于獲獎了，的確太不容易了”，凝望著黨建活動室里的獲獎銅牌，長虹快益點(diǎn)黨總支副書記湯洪濤深有感觸。2022年，對于長虹快益點(diǎn)公司黨總支來說是極不平凡、極有意義的一年。這一年5月，因工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)上級黨組織長虹控股集團(tuán)黨委的批準(zhǔn)，快益點(diǎn)由黨支部調(diào)整為黨總支；這一年6月，黨建工作質(zhì)量有著明顯提升，黨務(wù)工作者工作積極性大幅增強(qiáng)，黨員模范作用影響擴(kuò)大，快益點(diǎn)黨總支首次被長虹控股集團(tuán)黨委授予年度“先進(jìn)基層黨組織”稱號；這一年10月，在綿陽“929”疫情期間，快益點(diǎn)的突出表現(xiàn)，再次被集團(tuán)黨委評為“防疫保產(chǎn)先進(jìn)基層黨組織”；這些被認(rèn)可的成績是對快益點(diǎn)黨總支所有努力最好的認(rèn)證，也是快益點(diǎn)黨總支全體黨員釋放先鋒動能的載體。
不僅是黨員亮身份，黨組織也要亮身份，2022年三季度，快益點(diǎn)黨總支根據(jù)剛剛成立的3個黨支部，5個黨小組的工作性質(zhì)，集體授予“黨員服務(wù)示范窗口”的銅牌。“這既是一種承諾，起到鞭策作用，也是一種責(zé)任，起到警醒作用；同時，當(dāng)群眾看到它時，會覺得黨就在身邊，也會多一分心安?！痹邳h員服務(wù)示范窗口授牌儀式上，服務(wù)管理黨支部書記楊光如此表示。
黨員先鋒模范在服務(wù)業(yè)務(wù)中起到帶頭作用，不斷創(chuàng)新突破，同時帶動身邊人從行動上到思想上的發(fā)展前進(jìn)，積極向黨組織靠攏，黨員人數(shù)與日俱增，目前，黨總支在冊黨員人數(shù)已達(dá)到73人，近四年來累計(jì)發(fā)展黨員11人，平均每年發(fā)展3人左右。在發(fā)展黨員過程中，快益點(diǎn)不僅堅(jiān)持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，同時也踐行“將骨干發(fā)展成黨員、將黨員發(fā)展成骨干”的承諾，幾年來發(fā)展人員中就包括快益點(diǎn)公司副總經(jīng)理、部門中心總經(jīng)理、工匠人物、團(tuán)支部書記、業(yè)務(wù)組經(jīng)理和主管等骨干員工及核心人才。
習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)要“引導(dǎo)廣大人才愛黨報(bào)國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)人民”，要“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來”。長虹快益點(diǎn)黨總支始終認(rèn)為公司重點(diǎn)關(guān)鍵崗位的技術(shù)人員、服務(wù)人員以及部門組織者、管理者，是公司發(fā)展過程中不可或缺的骨干和人才。因此，快益點(diǎn)黨總支一直將“把骨干人才培養(yǎng)成黨員”作為黨建工作的中心任務(wù)，并在黨員發(fā)展過程中逐步形成三項(xiàng)工作機(jī)制：
形成骨干員工的談心談話機(jī)制。對服務(wù)經(jīng)營及管理崗位上的骨干，定期分析他們遞交入黨申請的動機(jī)及向黨組織做思想?yún)R報(bào)的情況。通過黨支部定期談話，了解骨干員工的各方困難和思想動態(tài)，送上黨組織的關(guān)懷、幫助和引導(dǎo)，讓他們認(rèn)識到黨的純潔性、先進(jìn)性，體會到黨組織的組織力和思想引領(lǐng)力，不斷增強(qiáng)向黨組織靠攏的意愿，從而更加堅(jiān)定信念，自覺用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
形成骨干員工的考評激勵機(jī)制。黨支部委員會定期召開會議，聽取骨干員工所在部門同事和人事部門對骨干員工崗位表現(xiàn)和工作業(yè)績的評價意見，采取動態(tài)考核，給予應(yīng)有的表彰獎勵。同時對骨干員工的先進(jìn)、典型事跡做好正面宣傳，讓其感受到黨組織對其個人價值的認(rèn)同，引導(dǎo)并激勵骨干員工繼續(xù)在本職崗位上發(fā)揮重要作用。
形成骨干員工的推優(yōu)發(fā)展機(jī)制。根據(jù)談心談話內(nèi)容、考評激勵結(jié)果及思想動態(tài)情況，對擬發(fā)展的骨干員工形成個人信息表。在黨組織制定下一年度黨員發(fā)展計(jì)劃時，將入黨動機(jī)更加純潔、工作崗位更加重要、工作業(yè)績更加突出的骨干員工列入優(yōu)先發(fā)展計(jì)劃，并在后續(xù)發(fā)展階段中給予重點(diǎn)培養(yǎng)與指引。
為了吸引更多的骨干員工和核心技能人才加入黨組織，在長虹控股集團(tuán)黨委的指導(dǎo)下，快益點(diǎn)不斷加強(qiáng)黨組織建設(shè)，做好黨員管理工作，堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展脈搏同跳動的原則。在企業(yè)發(fā)展中強(qiáng)調(diào)政治引領(lǐng)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，用黨建推動公司發(fā)展，用先鋒故事激勵員工成長。
此外，快益點(diǎn)黨總支十分注重履行黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建的工作職能，將群團(tuán)建設(shè)納入公司黨的建設(shè)總體格局，推行團(tuán)建與黨建同規(guī)劃、同部署。在黨建層面，成立“黨員突擊隊(duì)”、“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”，發(fā)揮先鋒模范作用，亮身份，做榜樣；在群團(tuán)建設(shè)層面，設(shè)立困難員工“愛心基金”， 成立“學(xué)習(xí)興趣小組”，開展“讀好書、潤思想、燃智慧”等集體活動；在黨建帶團(tuán)建層面，組織骨干員工參加黨課學(xué)習(xí)和紅色之旅主題黨日等活動，幫助員工端正入黨動機(jī)，明確一心向黨的目標(biāo)和信念，帶動員工創(chuàng)造積極向上的工作生活氛圍。通過這種以點(diǎn)帶面，層層深入的方式，將黨建深入基層，融入生活。
“以前我覺得入黨會比較麻煩，但現(xiàn)在我終于想明白了，入黨后不僅可以提高個人思想境界，而且能夠更好發(fā)揮自身作用，實(shí)現(xiàn)人生價值。”這是快益點(diǎn)首席技術(shù)專家、國家級技能大師工作室領(lǐng)軍人物何金華在談心談話時表達(dá)的入黨動機(jī)。
如今，“向黨員看齊，向黨員學(xué)習(xí)”已成為一種自覺行為，員工的入黨積極性大幅提高、黨員的先鋒模范性明顯增強(qiáng)。截止2022年10月，快益點(diǎn)黨總支已有20多名骨干員工作為入黨積極分子及入黨申請人進(jìn)入發(fā)展序列，黨員發(fā)展隊(duì)伍已形成階梯模式。黨組織的影響力、向心力和凝聚力不斷得到增強(qiáng)，“成為黨員、亮明身份”已逐漸成為每一位長虹快益點(diǎn)員工的共識和習(xí)慣。
作 者：湯洪濤
編 輯：張瑩瑩
審 核：張瑩瑩
